Profesor Asistente Escuela de Administración Pontificia Universidad Católica de Chile, Doctor en Psicología Organizacional de la Universidad de Texas A&M, Psicólogo PUC.
Mi investigación se ha concentrado en temas relacionados con entrenamiento, capacitación y desarrollo organizacional que han sido publicadas en las principales revistas de la disciplina incluyendo Journal of Applied Psychology, Human Factors, Journal of Management, Journal of Business Ethics y Psychonomic Bulletin & Review, entre otras.
Más de 15 años de experiencia como consultor de empresas, universidades y ONGs. Junto con Holos estuvo a cargo del diseño del modelo de medición de cultura de seguridad para Minera Escondida (2014-2015), del diseño del onboarding process para MAM (2017), y de otras consultorías y proyectos para la minería. En el ámbito universitario, estuvo a cargo del diseño de la nueva evaluación docente de la Universidad Diego Portales y de la revisión del sistema de gestión de desempeño de la Universidad del Desarrollo, entre otros.
ORCID iD https://orcid.org/0000-0001-5317-4117
ResearchGate profile https://www.researchgate.net/profile/Gonzalo_Munoz3
Google Scholar https://scholar.google.cl/citations?user=uEvQz1wAAAAJ&hl=es
